Полезные новости



Суд усмотрел схему в том, что должность была введена незадолго до ухода сотрудницы в декрет и после оставалась вакантной

Суть спора
ФСС отказал компании в возмещении расходов на выплату пособия работнице, которая была трудоустроена в магазин за 4,5 месяца до наступления страхового случая. Причин тому несколько. Должность заведующей отделом косметики была введена незадолго до прихода сотрудницы. При этом ее оклад (36 тыс. рублей) в несколько раз превышал размер средней зарплаты по предприятию (8 тыс. рублей). После ухода женщины в декрет данная должность осталась вакантной.

Решение суда
Суд с доводами чиновников согласился. Помимо уже указанных выше аргументов не в пользу предпринимателя, суд назвал еще один. Так, согласно статье 132 Трудового кодекса заработная плата каждого работника зависит от: его квалификации, сложности работы, количества и качества затраченного труда. Между тем, у женщины был диплом по специальности «Психолог». А специалисты данного уровня не готовятся для работы в сфере торговли, в том числе в должности заведующей отделом розничной продажи. Доказательств того, что работница имела опыт работы продавцом или прошла специальную подготовку для работы в названной должности предприниматель также не представил. Совокупность всех этих обстоятельств, по мнению арбитров, свидетельствует о том, что ИП умышленно создал ситуацию, направленную на получение пособия за счет средств ФСС (постановление ФАС Московского округа от 27.02.14 № А41-18561/13).

Опубликовано: Admin  -  2014-04-13

Назад